企业文化金句
1、人身之所重者元气;国家之所重者人才。《格言联璧》
2、《企·动》《企·画》《企·徒》《企·蒙》《企·福》
3、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
4、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。
5、要把一个落后的农业的中国改变成为一个先进的工业化的中国，我们面前的工作是很艰苦的，我们的经验是很不够的。因此，必须善于学习。
6、感性产生行动，理性产生推导。营销大师路长全的经典语录介绍今天的市场已经不存在空白，所谓的“蓝海”也只是空想的“市场乌托邦”，竞争只能愈演愈烈。
7、能够完全成功的巨大欺骗，只有在朋友之间才能发生。
8、“企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。”——新希望集团董事长刘永好
9、《在延安文艺座谈会上的讲话》(一九四二年五月)，《毛泽东选集》第三卷第八五九页
10、做企业是先做强再做大，做媒体是先做大再做强。也就是说，对于一个企业而言，不打广告则已，一打广告，就要高调行呈，就要把自己摆在“王者”、“至尊”的位置。
11、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
12、所有的伟大都是事后的追溯，绝不是事先的设计。所有人说事先设计的伟大，那是骗人的，伟大只是事后的追溯。当我们追溯伟大时，如果能找到一些当时的伟大基因，这算是客观，如果没找到这些基因，而只是自己在粉饰自己，那叫欺世盗名。
13、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
14、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
15、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
16、百胜、玉柴、特发集团、苏盐井神、北大荒、华润置地等
17、企业文化，从企业家的角度讲，是让自己的思想影响到员工，促使大家共同进步；从员工的角度讲，是让员工在企业里得到认同，感到温暖，愿意为企业付出。所以个人认为，企业文化在一个想要发展的企业里至关重要。
18、如果专心在一件事上花时间，花到足够多，你既可能成为这件事情的主宰，又可能因此而获得收入。更重要的是，时间还游刃有余，你还会有很多闲暇，去消费时间，做别的事情。
19、企业文化就像是空气，虽然看不见摸不着但它无时不在无处不在，它是企业赖以生存的氧气，它质量的好坏决定了企业能否持续发展。
20、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
21、万通有一点算是典型，所有民营企业犯过的错误我们都犯过，但是其他民营企业取得的成就我们可能没有达到。
22、企业文化是看不见的纪律，自发的干劲儿，富有特质的形象！
23、“我只要走进一家公司7秒钟，就能感受到这家公司这个月的业绩如何？因为我能在瞬间捕捉到的一种气氛、一种感受、一种感染人心的力量，它就是公司的精神文化。”
24、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
25、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
26、(团队中人际关系原则)学会改变，影响他人；关心他人，营造积极的团队氛围；团队利益，高于其它；宽以待人，严于律已；推崇真诚，注意沟通；相互学习，共同成长；负面影响，不主动传递；换位思考，善于倾听；尊重他人，群策群力。
27、当企业文化不只是属于企业，而是属于每位员工时，就是真正落地了。
28、高谵远瞩的公司能够从烦琐的经营做法和商业谋略中(这个应时而变)，分离出他们永恒不变的核心价值观和经久不衰的使命(这个应该永远不变)。
29、我们必须向一切内行的人们(不管什么人)学经济工作。拜他们做老师，恭恭敬敬地学，老老实实地学。不懂就是不懂，不要装懂。
30、物竞天择，适者生存。一种动物能生存久远，就是对环境变化反应速度快；小企业能持续变成大企业，就是反应快！海尔安装洗衣机，安好后三分钟就打来电话征求意见。
31、3月中旬以来，分公司组织d员群众积极参与上海联通“我和上海联通共奋进”企业文化素材征集大赛，d支部成立企业文化工作小组牵头落实，北区分公司d员干部带头、员工热情参与，截至目前，已收到来自42名员工提交的62件作品。
32、企业文化设计——内刊、文化墙、展厅、海报、文创用品
33、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
34、不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!
35、企业不是改造人，而是寻找同路人。人是很难改造的。
36、我发现一条民营企业的死亡定律：凡是男性企业家开始追逐明星，这个企业就离死亡不远了。
37、本质的东西一定是简朴的，因为简单所以常用，因为常用所以重要。
38、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
39、关于生意上的经典语录，在生意场上有很多语录都是很激励人心的，很多生意就靠着一个赌字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。下面我分享关于生意上的经典语录，一起看下吧。关于生意上的经典语录读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求。
40、开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
41、市场瞬息万变，对创新怀有持续之心；
42、浇水是往梢上浇，还是往根上浇？根扎得深，往上长就天经地义！
43、资本家的工作岗位，无产阶级的社会理想，无赖无产阶级的生活习气，士大夫的精神享受;喜欢坐小车，看小报，听小曲;崇尚学先进，走正道。
44、不管你的心情如何，不管前面发生了什么，对每一位进店顾客笑脸相迎。
45、(团队精神的本质就是6个字)相互。一滴水只有融入大海才是生命，团队每个人必须相互信任，相互关爱，相互包容，相互鼓励，相互支持.....总之不是一个人，不做个人英雄。利他。做事总会考虑到他人的感受和利益，利他则利己。规则。敬畏规则是团队的基石，否则大厦建在沙滩上。
46、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
47、钰湖电力、广州化工、贸联、东阿阿胶、中石油、58集团
48、保险公司最成功之处就是激发员工的激情。今天的竞争者必须年轻，年轻是指人的心态。
49、(团队激励秘方)奖励指向哪，团队行为的重点就在哪老板重要的不是负责赚钱，而是负责分钱，分钱决定赚钱领导者不是死压任务，而是分解奖金；不是派发业绩指标，而是激励政策不是好人就有好报，而是好报造就好人。拿明天的钱激励今天的团队，拿社会的财富激励自己的团队。
50、能为人之不能为，敢为人之不敢为；光有梦想是不够的；重视突发的灵感。
51、辅导超过100家企业荣获国家及省市企业文化大奖
52、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
53、企业文化，润物无声，企业之灵魂，缺不得，少不得。
54、终端不只指售点，更是指顾客，顾客也是终端。终端工作的最高境界是：培养一批愿意到终端购买你产品的顾客。
55、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
56、职业董事长的三件大事：第看别人看不见的地方;第算别人算不清的账;第做别人不做的事情。
57、人世间最有吸引力的,莫过于一群活得很自在的人发出的生命信号。这种信号是磁,是蜜,是涡卷方圆的魔井。没有一个人能够摆脱这种涡卷,没有一个人能够面对着它们而保持平静。
58、✔自投稿内容提交之日起，公司即获得投稿内容的使用权。若最终采用，公司有权对作品进行修改、组合、使用。
59、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
60、必须常常思索：10年以后你和你的财富是什么样？
61、从热闹场中出几句清冷言语。便扫除无限杀机。向寒微路上用一点赤热心肠。自培植许多生意。
62、当一个老板学会“礼贤下士”时，就是他升级当企业家的时候。
63、现面向公司全体员工发起“企业文化口号”征集令，
64、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。
65、当下属陷入困境，而且实在不知道如何解决的时候，领导者应当及时地给予指导和帮助。
66、如果注定要做一个商人，那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。
